後継者・右腕 家庭教師

こんなお悩みはありませんか？

会社を継がせたいのに、任せきれない…

本質をとらえる力、責任を引き受ける覚悟、現場との信頼関係 ーー
後継者・右腕候補がいても、会社・事業を任せるには「なにか」が足りない

「○○が必要な気がするけど、自信がないなぁ…」

「”前からやっていた”から続けたほうがいいよね？」

「よくわからないけど”現場に任せよう”かな」

期待しているけど、大丈夫かなぁ…

解決アプローチ

トラアスは、マンツーマンで「自己理解」「動機形成」「行動変革」を支援
正解を与えるのではなく、家庭教師のように伴走しながら 、
５つのステップで “自ら考え、決めて、動ける人” へ 育て導きます

"自律型人材"への5つのステップ

1. 現状把握
2. ゴール明確化
3. 論理的アプローチ設計
4. 現場関係構築
5. セルフマネジメント

トラアスが目指す姿

信じて全てを任せられる ーー
これからともに ”未来” をと描いていきたくなる関係に

「リサーチ結果から○○が必要だ！」

「本来の目的からズレている慣習は見直そう！」

「現場にこんな課題が！一緒に解決しよう！」

頼もしくなった！安心して任せられるな